Hallo,

Seid ihr verheiratet? Ich gehe mal davon aus.

dann muss deine Frau im Trennungsjahr ihre Erwerbstätigkeit nicht ausbauen.

du musst also trennungsunterhalt, kindesunterhalt und ab Juli Mehrbedarf (kitagebühren abzüglich essensgeld) zahlen. Mehrbedarf wird nach Einkommen der Eltern unter Berücksichtigung des selbstbehaltes aufgeteilt. Da deine Frau nur 10 Stunden pro Woche arbeitet dürfte das alles bei dir landen.

und nein, mit dem Einkommen hat deine Frau vermutlich keinen Anspruch auf staatliche Leistungen, es sei denn ihr lebt ihrgendwo wo die Kelten exorbitant teuer sind.

habt ihr den Mietvertrag gemeinsam unterschrieben? Dann müsste dieser gemeinsam gekündigt werden oder einer will in der Wohnung bleiben und der Vermieter ist damit einverstanden.

deine Idee vom wechselmodell? Es scheint, als wäre deine Frau bislang die Person, die sich seit der Geburt ums Kind gekümmert hat…würdest du ab sofort kinderkranktage bei deinem Arbeitgeber einreichen und das kranke Kind betreuen? Bist du in der Lage das Kind komplett zu betreuen, dich um die Organisation und Wahrnehmung von arztterminen zu kümmern, das Kind zum Sport zu bringen, es nachmittags zu spielverabredungen zu bringen? Wenn ja, warum hast du das bislang nicht gemacht? Wieviel Monate elternzeit hast du genommen?

sophie 

@annasophie Vielen Dank für deine Antwort.

Ja, wir sind verheiratet und haben den Mietvertrag gemeinsam unterschrieben. 

Meine Idee vom Wechselmodell!? Ja, hier habe ich wohl nicht genügend Informationen bereitgestellt.
Seit unsere Tochter 2022 auf die Welt gekommen ist, habe ich im Homeoffice gearbeitet, bzw. hatte mein Büro bis letztes Jahr bei meinem Vater in einem Raum. 

Elternzeit hatte ich damals keine offiziell genommen, da ich eh zu Hause war und aus einer vorherigen Selbständigkeit und Tätigkeit in der Schweiz mir das zu kompliziert war.

Definitiv hat meine Frau unsere Tochter nicht überwiegend alleine betreut. Da meine Frau noch verschiedene Sprachkurse in 22/23 gemacht hatte, habe ich mindestens 4 Tage die Woche unsere Tochter am Mittag ab 13:00 Uhr betreut. Ich habe sie zum Sprachkurs gefahren und war dann mit unserer Tochter unterwegs. 

Bis vor kurzem hat meine Frau auch 20 Std. in der Woche gearbeitet, hat aber einen Job gekündigt, da der Plan ist, dass sie den Führerschein macht. Und 20 Std. arbeiten, Kind betreuen und Fahrschule wäre einfach zu viel gewesen.

Auch in dieser Zeit, als meine Frau gearbeitet hat, war ich mit unserer Tochter unterwegs. Krabbelgruppe, Kinderturnen, etc. habe zu 90 % ich gemacht.

Arzttermine war ich immer dabei, weil ich auch fahren musste.

Kinderkrankentage zu nehmen und unsere Tochter zu betreuen, wäre wohl auch nicht das Problem. Ich habe einen sehr kulanten Chef, zudem arbeite ich im Büro (Homeoffice) und dies sehr flexibel, ich kann mir meine Zeit quasi frei einteilen.

Unsere Tochter hat zu uns beiden eine sehr starke Bindung und gerade da ich so viel Zeit mit meiner Tochter verbringe, bin ich der Meinung, dass ein Wechselmodell für uns machbar wäre. Ob dies dann wirklich 50:50 sein muss, keine Ahnung. 

Ich will meine Tochter auf jeden Fall nicht nur alle 2 Wochenende und dann mal einen Tag unter der Woche sehen. 

Der einzige Haken könnte eventuell das einschlafen am Abend bzw. das Aufwachen in der Nacht, hier möchte unsere Tochter einfach die ihre Mutter. 

Hallo zusammen,

ich wollte euch ein Update meiner/unserer Situation geben. Es ist jetzt so, dass ich heute die zweite Nacht in meiner neuen Wohnung schlafe. Die erste Nacht habe ich nicht so gut geschlafen, obwohl ich eigentlich immer einen guten Schlaf habe. Ich weiß nicht, ob es eben an der neuen Wohnung gelegen hat oder an den Gedanken, die mir so mehr oder weniger durch den Kopf gehen und sich vielleicht auch auf den Schlaf auswirken. Es wird wohl eine Mischung des Ganzen sein. Mal schauen, wie die nächsten Nächte werden.

Eine Umgangsregelung haben wir noch nicht getroffen. Es ist sowieso so, dass neben der Trennung auch noch viel weitere Veränderung bei uns ansteht. Unsere Tochter geht ab Juni in den Kindergarten, dann ist sie erstmal bis 13:30 betreut, die KM macht Ende Juni ein Praktikum in der Pflege, woraus optimalerweise ein Ausbildungsplatz resultieren könnte und ich bin ab Juni erstmal arbeitslos. 

Ich weiß gar nicht, wie ich die weitere Zeit, wenn ich einen neuen Job habe, händeln soll, bzw. wie ich dann den Umgang mit unserer Tochter organisiere und zudem werde ich wohl auch noch in irgendeinem Umfang für meine Noch-Frau da sein müssen.

Mit Zeit händeln meine ich, dass ich in meinem aktuellen Job, schon extrem flexibel aus dem Home-Office arbeiten konnte und somit "immer" sowohl für meine Tochter als auch für die KM verfügbar war. Egal ob Arzttermin, Krabbelgruppe, Turnen, Einkaufen, immer war ich dabei oder habe das selbst übernommen, da die KM keinen Führerschein hat. 

War die KM arbeiten, egal ob sie um 8/10/11/15 Uhr arbeiten musste, ich habe das immer organisieren können. Wenn ich nun einen neuen Job habe, werde ich zu 99,9 % nicht mehr in dieser luxuriösen Lage sein. Dass wir Hindernisse geben, dafür ist sie dann aber definitiv immer Vormittags verfügbar. 

Auch wenn sie das Praktikum im Krankenhaus macht und im besten Falle eine Ausbildung dort anfangen könnte, weiß ich gar nicht, wie wir das organisieren sollten. Die KM ist zwar am Führerschein dran, aber bis September wird das nichts. Sie muss erst 6 Monate in die Schule und dann 6 Monate den praktischen Teil im Krankenhaus absolvieren. Hier kommen bestimmt auch Dienste auf sie zu, die sich nicht mit den Kindergartenzeiten oder meinen neuen Arbeitszeiten decken werden. 

Ja, ich weiß, das ist alles Zukunftsmusik, aber diese Dinge beschäftigen mich. 

Ein anderes Thema ist eben die Umgangszeit mit unserer Tochter. Hier meint die KM mehr oder weniger, sie kann bestimmen, wann ich unserer Tochter sehen und etwas mit ihr unternehmen kann. Klar, die letzte Woche bzw. das Wochenende war bei mir viel los, da ich umgezogen bin und keine richtige Zeit für unserer Tochter hatte.

Aber heute z. B. habe ich ihr geschrieben, wie es unserer Tochter ginge und dass ich sie am Mittag holen könnte. Sie antwortete darauf, dass sie heute mit der Tochter in die Spielgruppe ginge. BTW, das habe zu 90 % ich in der Vergangenheit gemacht. Da meinte die KM ich könnte unsere Tochter "jetzt" holen, also da war es so 10:00 Uhr etwa und essen und schlafen solle sie dann zu Hause. Ich dachte mir okay, essen und schlafen zu Hause, passt für mich. Allerdings könnte ich nicht am Vormittag, da ich einen Termin hätte und so habe ich ihr geschrieben, dass ich um 14:00 Uhr kommen könnte und sie ja dann für den Führerschein lernen könne, da auch heute am Abend Theorieunterricht ist. 

Darauf kam dann keine Antwort mehr und ich habe das als ein Ja interpretiert. Ich habe noch Erdbeeren für die Spielgruppe und ein paar kurz Hosen für die Tochter gekauft. 

Ich war also guter Dinge und traf so um 14:00 Uhr bei der KM und unserer Tochter ein. Tochter hat noch geschlafen und ich habe mir einen Kaffee gemacht. Kurze Zeit später ist die Kleine aufgewacht und wir haben so 30 Minuten gekuschelt und gespielt. Dann fragt mich die KM wo ich mit der Tochter denn hinwolle. Na in die Spielgruppe habe ich geantwortet. Nein, sagt sie, sie würde gehen. Ich so, was? Sie hätte mir das doch am morgen geschrieben. Ähm, ja, hast du. Aber ich habe doch gesagt, dass ich um 14:00 Uhr komme. Nein, sie wolle gehen und ich könnte um 18:00 Uhr wieder kommen, wenn die Fahrschule ist. Nein, habe ich gesagt! Wo ist da die Logik? Ich komme später bestimmt nicht mehr, meinte ich. 

Dann habe ich gesagt, ich nehme jetzt einfach unserer Tochter (die bei mir auf dem Schoss gesessen hat) mit und wir gehen dann in die Spielgruppe. Da ist die KM auf mich los und hat mir quasi die Tochter aus dem Arm gerissen, sodass sie angefangen hat zu weinen. Ich bin ganz ruhig geblieben, weitere Diskussion hat aber nichts gebracht. Somit sind wir alle aus der Wohnung gegangen, ich habe mich von unserer Tochter verabschiedet und bin wieder gefahren. Die beiden sind dann in die Spielgruppe.

Um 17:30 schreibt sie mir doch eine Nachricht, dass ich die Tochter doch an der Fahrschule abholen könnte. Ich so, NEIN. 
Sie: Ich habe Fahrschule, ob ich nicht kommen würde. 
Ich: Nein

Ruft sie mich an und fragt, ob ich nicht kommen würde.

Ich: Habe ich dir vorher doch gesagt! Ob ich morgen früh käme, da sie ja um 8:00 Uhr arbeiten muss. Ja, ich komme, war meine Antwort. Bums... hat sie aufgelegt.

Long Story😁, aber ich kann doch nicht so ein Theater mitmachen dachte ich mir. Wie seht ihr das?

Wie schaut es denn mittlerweile aus? 
Also ihr Verhalten scheint emotional sehr aufgeladen zu sein. Die Trennung kam von dir und es scheint so, als würde sie versuchen "Macht" ausüben zu wollen, damit ihr Kind bloß nicht weggenommen wird. (Aber das hat ja auch niemand vor...)
Es läuft am Ende doch leider häufig so ab. Sehe einige Parallelen und hoffe nur, dass es sich klärt.  

Habt ihr mittlerweile eine bessere Kommunikationsstrategie und feste zeitliche Absprachen?