Hallo Leute,

seit Monaten bin ich schon interessierter (stiller) Mitleser, jetzt bitte ich um Eure Hilfe bzw. Rat.

Folgende Hintergrundsituation:

Geheiratet 08/2001
Tochter geboren 09/2002
mein Mann hat mich 01/2003 verlassen
10/2005 war die Scheidung, Tochter folglich 3 Jahre alt

Kindesunterhalt und nachehelicher Unterhalt wurde in einem Vergleich auf 785,-/Monat festgelegt (Mangelfallberechnung, Nettoeinkommen knapp 2.000 aber hohe Fahrtkosten/private KV als Beamter). Davon 199,- für die Tochter, damals Stufe 3 der alten DDT. Nach Wegfall des Bundes- und Landeserziehungsgeldes bekam ich dann aufstockend Hartz 4.

03/2006 - mit 3,5 Jahren – kam meine Tochter mitten unterm Jahr in den Kindergarten, da ich eine Ausbildungsstelle gefunden hatte (hab’ in meinem Leben alles mögliche gemacht, nur keine feste Ausbildung). Darin habe ich beruflich meine letzte Chance gesehen, finanziell eines Tages für meine Tochter und mich gut sorgen zu können. Diese Ausbildung in Vollzeit mit Berufschule in Blöcken (Berufschule 100 km entfernt, morgens hin, abends zurück) war für die Kleine wie auch für mich eine große Tortur, da wir uns plötzlich kaum mehr als 1 Stunde am Tag gesehen haben. Unterhaltstechnisch hat sich nichts geändert, da mein Verdienst 20,- Euro über dem lag, was ich bislang an Hartz 4 hatte.

01/2007 hat er mir den Unterhalt auf 700,-/Monat gekürzt, da den Beamten das Weihnachtsgeld gestrichen wurde (was aber so nicht stimmt, wie ich im nachhinein erfahren habe, da das Weihnachtsgeld jetzt Sonderzahlung heißt und immerhin noch 70% des Weihnachtsgeldes sind, aber… na ja). Ich hab’s hingenommen (und musste dadurch bei meinem Chef ein Darlehen aufnehmen, da mir das Geld überhaupt nirgends mehr hingereicht hat. Allein die Fahrtkosten zur BS haben mich aufgefressen!).

Dazu kam, das meine Tochter durch die Umstellung und den damit für sie verbundenen Stress (9 Stunden KiGa/Tag, während den Berufschul-Blöcken noch private Betreuung zusätzlich…) immer kränker wurde. Bronchitis, Mittelohrentzündungen, Mandelentzündungen laufend in Folge, dazwischen dreiLungenentzündungen, sogar das Pfeiffersche Drüsenfieber hatte sie schon. Letztendlich hatte sie ein halbes Jahr ununterbrochen Bronchitiden und sie kam für 6 Wochen auf Reha, wo sie die Diagnose Asthma erhalten hat. Was DAS für das Berufsleben heißt, ist wohl nachvollziehbar. Phasenweise konnte ich mich mit meinem Ex abwechseln, was die Betreuung während der Krankheiten betraf, ansonsten hieß es: In der Arbeit immer 150% geben, damit einem die einen oder anderen Fehltage wieder verziehen werden.

Nachdem au f Reha medikamentös gut eingestellt wurde und täglich mit Cortison inhalieren musste, haben wir ihren „doofen Husten“ gut in den Griff bekommen. Zu guter Letzt hat sie eine „ominöse Donnerstag Nacht Krankheit“ entwickelt; alle 2, 3 Wochen Donnerstag Nacht ist sie krank geworden, 40 Fieber, gespuckt, geschwollene Lymphknoten, und das über Monate hinweg – und Freitag Abend spätestens ging es ihr wieder gut. Das war für die Ärztin der Beweis, dass das Kind auf Stress mit Krankheit reagiert – sie hat versucht, sich so die Woche abzukürzen.

Ich konnte die Ausbildung nach 1,5 Jahren abschließen (mit einem Einser-Schnitt!), dazu brauchte ich allerdings die Zustimmung von meinem Chef, der gar nicht begeistert war. Ich habe ihm zugesagt, noch ein Jahr zum Ausbildungsgehalt aber verminderter Stundenzahl zu bleiben; ich habe einen Fahrtweg von nur 8 Kilometern und er ist mit der Krankheitsgeschichte meiner Tochter vertraut – ich weiß nicht, wie viel Arbeitgeber DAS mitmachen würden! Und – welch Wunder! – seit ich weniger arbeite ist meine Tochter kaum noch krank.

Okay, für das Jahr 2008 haben wir in der Arbeit eine Misch-Masch-Regelung; ein halbes Jahr Azubi , ein halbes Jahr „ausgelernt“ – daraus ergibt sich für dieses Jahr eine 28-Stunden-Woche und 840,- brutto zzgl. 20,- VWL – also 655,- netto.

Dies habe ich vorab meinem Ex-Mann mitgeteilt und ihm angeboten, dass er statt wie bislang 700,- Euro in Zukunft 640,- Euro bezahlt. 100 Euro hätte ich dieses Jahr mehr im Monat gehabt als letztes, und dachte mir, davon kann er 60,- vom Unterhalt abziehen und 40,- „behalte“ ich. Ich habe ihm auch gesagt, dass ich 2009 wieder mehr verdienen werde und er wieder weniger zahlen muss – sein „Ende“ ist absehbar. Er hat dem zugestimmt.

Natürlich hat er dann aber ab Januar doch „nur“ 600,- Euro überwiesen. Auch das habe hingenommen.  Unsere Tochter wird im kommenden Monat 6. Durch die neue DDT weiß ich gar nicht, wie viel Unterhalt von den 600,- Euro jetzt für sie ist und was für mich – und wie das ab September läuft.

Momentan droht er mir wieder damit, den Unterhalt wahlweise zu kürzen oder zu streichen.

Die Kleine wäre – Bayern eben! – dieses Jahr schulpflichtig (mit 5!), wir haben sie aber – einvernehmlich – zurückstellen lassen, da sie noch nicht soweit ist. Mein Ziel ist es, wenn sie nächstes Jahr in die Schule kommt, halbtags zu arbeiten. Ich WEIß, sie sie auf Stress reagiert! Mit meinem Arbeitgeber ist alles soweit geklärt, ich kann so arbeiten, wie sie Schule hat. Die Schule bietet Betreuung bis 13 Uhr an, somit kann ich 22,5 – 25 Stunden/Woche arbeiten. Und das möchte ich zumindest die ersten Schuljahre beibehalten, damit ich sie auf diesem Weg entsprechend begleiten kann. Auch wenn die Schule – ganz neu ab kommenden Schuljahr – zusätzlich Betreuung bis nachmittags anbietet.

Mein Ex sieht das anders. Ich soll Vollzeit arbeiten. Dabei geht es ihm definitiv nicht schlecht; er verdient jetzt über 2.000,- netto und wohnt seit 3 Jahren mit einer Partnerin zusammen, die den größten Teil der gemeinsamen Kosten trägt.

Normalerweise funktioniert es ja recht gut zwischen uns; wir können uns über unsere Tochter unterhalten, er holt sie jedes 2. WE, er kann sie mit in Kurzurlaube nehmen, treffen Entscheidungen wie Einschulung usw. auch gemeinsam. Nur das sch…. Geld ist immer wieder Thema.

Ich habe mir so was von den A… aufgerissen, damit ich es schaffe, in den ersten Schuljahren für die Kleine da zu sein und trotzdem beruflich meinen Weg gehen kann. Wie gesagt, das Ende des EU ist absehbar. Ich denke, damit habe ich in punkto „gesteigerte Erwerbsobliegenheit“ schon vor dieser Reform viel getan. Und trotzdem droht er zum wiederholten Mal, den EU zu kürzen / zu streichen und denkt, damit hat er recht, weil er laut neuem Unterhaltsrecht nur hätte zahlen müssen, bis die Kleine 3 ist.

Mittlerweile denke ich, wir sollten doch nochmals alles von Anwälten durchrechnen lassen, damit wieder Friede einkehrt. Was meint Ihr?