Hallo entsetzt,

nähere Informationen zur Arbeitsweise in Cochem findest du unter www.ak-cochem.de

Liebe Grüße
Andrea

Hallo zusammen,

kann mir niemand sonst weiterhelfen?
Ich habe mich mittlerweile entschlossen ihr Spiel mitzuspielen. Sie kontaktiert mittlerweile Berufskollegen von mir und macht dort ungeheuerliche Aussagen über mich, die dazu dienen meinem Ruf und Ansehen in der Branche zu schaden.
Jetzt habe ich Kontakt zu einem ihrer Oberbosse bekommen, bei der Firma wo sie zwar laut Abkommen bis 03/2010 Elternzeit hat aber jetzt schon wieder arbeiten will. Die Firma hatte von Anfang an Bedenken sie früher einzustellen, weil ein kleines Kind nicht in deren Betriebchema passt bzgl. Arbeitszeiten und Kundenbetreuung (Außendienst Pharma).
Dieser Mann bat mich nun ihm jeden Krankheitstag (Umgangsboykott) meines Sohnes mitzuteilen, da es sie bestärken würde sie nicht früher arbeiten zu lassen. Ich habe mich also entschlossen den Kampf aufzunehmen und leite die vielen "Krankheits E-Mails" einfach weiter. Ich hätte nie gedacht einmal zu solch miesen Tricks gezwungen zu werden und in das Niveau der KM zu verfallen.

Gruß

Moin,

um gleich in die Vollen zu steigen: Dein Verhalten ist kindisch und auf Sandkastenniveau.

Sollte die Ex einen finanziellen Nachteil haben und herausbekommen, dass du E-Mails weitergeleitet hast, wirst du ggf. Schadensersatzpflichtig. Ferner wirft es überhaupt kein gutes Bild auf dich. Also, lass das ab sofort sein.

Jaja, du machst nur, was sie mit dir macht.

Warum begegnest du den anscheinenden Aussagen der Ex gegenüber Freunden/Bekannten/Arbeits- umd Berufskollegen nicht mit einer Unterlassungserklärung? Das wäre souverän.

kann mir niemand sonst weiterhelfen?

Deine Frage zum Cochemer Modell wurde beantwortet.

DeepThought

Hallo
Eigentlich kann ich Deep Throught Bzw Andrea nur zustimmen, da ich aber in der gleichen Situation bin wie Du(Üble Nachrede meiner Ex, Körperliche Gewalt zur Zeit der Ehe,nach der Ehe durch ihren neuen Lebensgefährten, Unterlassen der Besuchszeiten usw,usw,)kann ich zumindest die Beweggründe Nachvollziehen. Aber zu Deiner Frage. Der Anhörungstermin, klärt (so war es zumindest bei mir) erst einmal die Frage, wollen das/die Kind/der zum Vater. Wenn ja wie lange waren sie ihm vorher entzogen?(Wegen der "Entwöhnungsphase"und eventueller annäherung an den Vater. Zum anderen werden Fragen geklärt, ob das Kind den Vater vermisst und wie das Verhältnis überhaupt zum Vater war und ist. Danach wird Versucht eine Einigung zu finden, die zum Wohl des Kindes ist. In der Regel bedeutet das alle 14 Tage von Fr.bis So. ANfangs vielleicht auch von Sa.bis So. DAs ist aber von Fall zu Fall entschieden. Ob sich aber die KM daran hällt steht meist in den Sternen.Dann hast du aber die Möglichkeit der Klage. (läuft bei mir gerade,wegen Verstoß meiner Frau.)Mein Tipp: Dokumentiere alles in Bezug des Kindes!! Möglichst Sachlich und Präzise nach Möglichkeit mit Fotos. Führe ein Protokoll über die Zeit der Besuche. Frage das Kind nicht aus und versuche das Thema Trennung und Stress im Beisein des Kindes zu vermeiden. Schalte das JA als Vermittler und Moderator ein. Benacrichttige Deinen Anwalt und das JA bei Verstößen seitens der KM und versuche auch den Kontakt zur KM auf das Nötigste zu Reduzieren. Ich hoffe ich konnte Dir helfen.
Lieben Gruß
Rene'

Hallo,

ihr habt beide vollkommen Recht. Es ist kindisch und Niveaulos und ich hätte im Leben nie gedacht, daß ich auch mal so werde. Versteht mich richtig: ich habe über JA erreicht, daß ich meinen Sohn 2 x pro Woche sehen darf (er ist jetzt 14 Monate alt). Allerdings läuft es seit einiger Zeit so ab, daß ich an dem Tag an dem ich ihn holen will kurz bevor ich losfahre (1 1/2 Stunden einfache Strecke; und das 4 x am Tag) die Nachricht erhalte "er ist heute krank". Nicht was er hat, nichts wie es ihm geht. Aufgrund der Ausführung von Calimero verstehe ich auch wieso das auch kurz vor dem Gerichtstermin so ist: Entfremdungsversuch damit man sagen kann der Umgang muß eingeschränkt werden. Ich habe keinerlei Kontaktwunsch mit der KM, außer durch Mail wie : wie gehts ihm, was hat er.
Wenn ihr etwas an ihm liegen würde hätte sie nicht versucht seit er 6 Monate alt ist Vollzeit im alten Job zu arbeiten und den Kleinen ohne mein Wissen in die Kita zu stecken (GSR) etc., etc.. Ich habe ihr nie einen Grund gegeben mich als Vater so zu schneiden, aber anscheinend verläuft ihr ganzes Leben so; jetzt halt mit Kind.
Wenn ich ihn bekomme ist er ganz verdreckt (keine Klamotten zum wechseln; kauf ich halt dann) oder hat blaue Flecken
außerdem hat er am Kopf/Nacken und im Schritt immer Ausschlag was ich auf mangelnde Hygiene zurückführe (wird auch immer dokumentiert).

Gruß
Christian

Hallo Christian
So da hätten wir dann auch schon einmal einige Gründe, die auf den Verdacht der Erziehungsunfähigkeit,zumindest aber über Mangelnde Kooperationsbereitschaft schließen lassen. Ich kann Dir wenn du es wünscht Diverse Gerichtsbeschlüsse oder auch Links zu Internetseiten senden die Dir da Auskunft geben. Bei der Mangelnden Hygiene muss ich Dir raten mit der Äußerung vorsichtig umzugehen. Es kann auch sein dass eine Allergie oder Waschmittelunverträglichkeit vorliegt.Zumindest sollte dass aber von einem Arzt untersucht werden.Ich gehe davon aus, dass ihr ein Gemeinsames Sorgerecht habt, dieses Beinheltet, dass sie Dich über alle Arzttermine und untersuchungen zu informieren hat und falls Notwendig,zB bei Anstehenden geplanten größeren Operationen Dein Einverständnis einzuholen hat.Ebenso sieht es bei der Wahl des Kindergarten oder der Schule aus. In der Realität, sieht das Allerdings wie Du mittlerweile selber bemerkt haben wirst ganz anders aus. Auch deswegen ist es Wichtig dieses bei der Gerichtsverhandlung zur Sprache zu bringen. Ich Drücke Dir die Daumen  :thumbup: 😉
Gruß Rene'

Hallo,

ich bin über alles was mir hilft dankbar.
Schick mir bitte Urteile und Links.

Gruß

Hallo
Bin ich gerne bereit zu dass zu machen, schicke mir bitte eine email, dann antworte ich Dir mit den passenden Links
Gruß Rene'