Hallo Tomat,
ich schließe mich Brilles Ausführungen an.
Die Änderung der Umgangszeiten ist ja auch keine reine Willkür seitens der Mutter, sondern wird mit der erweiterten Arbeitszeit Ihrerseits begründet.
Das Kind ist nicht mehr so klein, dass es 14 Tage nicht überschauen kann und spätestens mit Beginn der Schule sollte die Umgangsregelung neu überlegt werden.
Nicht nur die Eltern haben ein Recht auf Wochenenden mit dem Kind, sondern auch das Kind hat ein Recht auf Wochenenden mit beiden Eltern. So scheint es doch gerecht, wenn die Freizeit des Kindes unter den Eltern gleich verteilt wird.
Was Deine Arbeitszeiten betrifft, sag nicht sofort "Es geht nicht!", frage doch einfach mal nach.
Alle 14 Tage Freitags eher aufzuhören erscheint mir machbar.
Grüße
Pinkus
Nicht nur die Eltern haben ein Recht auf Wochenenden mit dem Kind, sondern auch das Kind hat ein Recht auf Wochenenden mit beiden Eltern. So scheint es doch gerecht, wenn die Freizeit des Kindes unter den Eltern gleich verteilt wird.
ehem... und wie sieht es mit der gerechten Freizeitverteilung aus, wenn man noch Montag bis Freitag mit in Betrachtung nimmt? Ich entdecke da schon gewisse Ungleichgewichte, ohne jetzt Haare spalten zu wollen... 😉
Was Deine Arbeitszeiten betrifft, sag nicht sofort "Es geht nicht!", frage doch einfach mal nach.
Alle 14 Tage Freitags eher aufzuhören erscheint mir machbar.Grüße
Pinkus
sorry, dass ist ein Missverständnis: Das mit den Freitagen bezog sich auf eine Erweiterung der bestehenden "vollen" WE (bisher Sa&So) auf Fr-So (siehe oben). Mir geht es ja um einen Umgangskontakt mehr dazwischen, um die Kontinuität der Umgangskontakte zu wahren. Das müßte dann schon in der "WE-losen" Woche zumindest ein Nachmittag an einem "normalen" Werktag wie zB Di, Mi oder Do sein und da sehe ich halt Probleme mit dem Arbeitgeber.
Aber ok, habe in den nächsten Wochen eh ein Personalgespräch anstehen und vielleicht kann ich dabei ggf. mal austesten, wie die Reaktionen auf eine etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung ausfallen.
Danke & beste Grüße,
Tomate
Hallo,
hat sich in deinem speziellen Fall irgendwas in Richtung schriftlicher Umgansgregelung ergeben?
Frage, da ich mit meiner Ex ein sehr ähnlichen Streifall habe.
wäre über eine Antwort sehr dankbar.
@ Mods: wie kann ich ihm ne persönliche Nachricht schicken? Hab dazu keine Möglichkeit gefunden?
Gruß Vatereiner....
Moin,
da ich mit meiner Ex ein sehr ähnlichen Streifall habe.
wäre über eine Antwort sehr dankbar.@ Mods: wie kann ich ihm ne persönliche Nachricht schicken? Hab dazu keine Möglichkeit gefunden?
nachdem dieser Post mehr als ein Jahr alt ist und der User seither auch nicht mehr hier, war, macht eine PN wohl nicht wirklich Sinn...
Grüssles
Martin
When a mosquito lands on your testicles you realize that there is always a way to solve problems without using violence.
Hallo Martin,
soweit hatte ich mir sein Profil auch schon angeschaut.
Hatte gehofft, ihr habt ne Mailadresse von ihm.
Selbstverständlich dann durch eine Kontaktaufnahme durch Euch Mods.....
Gruß Vatereiner....
Moin
Selbstverständlich dann durch eine Kontaktaufnahme durch Euch Mods.....
Ganz bestimmt nicht. Ist nicht böse gemeint, nur hat alles seine Grenzen. Und auch Mods sind verpflichtet, die Privatsphäre und den Datenschutz einzuhalten, sonst kann das u.U. ganz schön unangenehm werden.
Und da sich die Rechtssprechung ständig weiter entwickelt, ist nicht selten das von vor einem Jahr bereits Schnee von gestern.
Gruss oldie
Wenige sind das, was sie vorgeben zu sein.
Und wenn ich es mir recht überlege - niemand.
@VatereinersüssenTochter,
eröffne doch einen eigenen Thread zu Deinem Problem. Sicherlich wird der eine oder andere Vater Rat wissen.
Viele Grüße
Marcus Gnau