Also meine ganze Geschichte kann man irgendwo lesen
Kurzversion, meine Ex versucht seit 9 Jahren mir den Umgang mit meinem Sohn der jetzt 11 Jahre ist mit allen perversen und dreckigen Tricks zu unterbinden, das mein Sohn auch schon so psychisch kaputt ist. Also angefangen, das wir gemeinsames SR haben und Sie einfach weggezogen diverse Verhandlungen hatte Sie vor dem Familiengericht verloren. Angefangen dreckig zu werden, das Sie mir den Besitz von Kinderpornos angedichtet hat usw. Aber alles eingestellt wurde vor Jahren. Nun hat Sie mir sexuellem Missbrauch vorgeworfen. Mein Sohn kommt mit der Bahn da er 700 km. Weit weg immer in den Ferien 4 x im Jahr. Dieser Vorwurf ist auch schon aus der Welt. Nun hat das Familiengericht beschlossen eine Gutachterin zu beauftragen, die die Erziehungsfähigkeit von beiden prüft was ich begrüße. Nun hab ich ein blödes Problem, im Herbst sollte mein Sohn kommen und die Gutachterin hat auch Zeit innerhalb von 4 Monaten das Gutachten zu machen und wollte mich auch besuchen. Da ich einen neuen Job angefangen habe im Schichtdienst kann ich mich in der Zeit nicht um meinen Sohn kümmern wie sonst immer richtig.
Meine Partnerin kann es machen und meine Eltern, aber das sieht natürlich blöd aus für die Gutachterin. Was kann ich machen? Ich bin leider etwas sehr verzweifelt, besonders weil mein Sohn schon so sehr beeinflusst ist leider.
Moin,
gibt es nicht die Möglichkeit mit dem neuen Arbeitgeber zu sprechen, diesem die Sachlage zu erklären und dann für die Zeit Urlaub zu nehmen?
Ich weiß, es ist zwar unüblich in der Probezeit Urlaub zu nehmen, aber dies ist eine besondere Situation und der AG soll Dir ja nichts schenken.
Schon mal mit ihm gesprochen?
Gruß
Kasper
Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge zu ertragen, die ich nicht Ändern kann, den Mut, Dinge zu Ändern, die ich Ändern kann und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.
Also ich würde mit der Gutachterin telefonieren und ihr die Situation schildern. Das wird jeder einsehen, dass es für Dich jetzt wichtig ist, beruflich endlich wieder auf die Beine zu kommen.
Vielleicht ist es ihr ja möglich, Dich dann zu besuchen, wenn Du gerade frei hast, z.B. an einem Samstag.
Den Vorschlag von Kasper finde ich ein bisschen risky, da nicht jeder Arbeitgeber für so etwas Verständnis hat. Für einige ist man da ganz rasch als unzuverlässig abgestempelt. Ich würde da eher auf die Gutachterin setzen.
Hallo,
ich denke, dass ein Anfrage bei der Gutachterin möglich ist, allerdings wird sie auch nicht unbedingt an einem Wochenende arbeiten wollen und in strittigen Fällen sind "Sonderwünsche" fast Standard.
Die Sache mit dem AG ist natürlich auch nicht einfach, aber vielleicht findest Du einen Kollegen, der für 2 Tage Deine Schicht übernehmen würde und Du schaffst damit die Grundlage beim AG um Urlaub nachzusuchen. Väter, die um ihre Kinder kämpfen sind leider nicht so selten. Mit etwas Verständnis bei den Kollegen und dem AG sollte es aber möglich sein.
VG Susi
Vielen Dank. Es ist so das es eine neue Ausbildung ist und von Montag bis Freitag geht von 7.00 bis 16.30 und ich kann da nicht frei nehmen. In der Zeit würde meine Partnerin und meine Eltern sich um meinen Sohn kümmern. Ich versuche mal offen mit der Gutachterin zu sprechen und Ihr das erklären. Die Gutachterin willaus 600 km kommen und sich ein Bild machen und hoffe Sie kann es an dem Wochenende machen.
Wenn sich die Gutachterin ein komplexes Bild machen will, braucht es auch eine gewisse Zeit.
Sie fährt ja sicherlich nicht 600km um euch kurz beim Abendessen zu beobachten.
Da kannst du nur das WE anbringen mit Hinweis auf das Problem mit Urlaub in der Woche.
Moin
Du wirst nicht umhin kommen, Prioritäten zu setzen, und entweder hier oder dort Nachteile in Kauf zu nehmen. Der Termin wegen der Gutachterin ist einmalig, Deine Ausbildung hingegen ständig wochentags. Ich weiß nun nicht, welchem Druck Du seitens der Ausbildung ausgesetzt bist. Allerdings dürfte auch der letzte Ausbilder inzwischen verstanden haben, dass wegen wichtiger familiärer Angelegenheiten Entgegenkommen sinnvoller ist als Härte. Oder die Propagande ala Fachkräftemangel hat einen Haken.
Rede mit dem Ausbildungsleiter über eine Befreiung für diesen Tag.
Gruss oldie
Wenige sind das, was sie vorgeben zu sein.
Und wenn ich es mir recht überlege - niemand.
Man könnte natürlich auch plötzlich *krank* werden ... ein Neurologe dürfte sowas bestimmt bestätigen ;-).
Gruß
Kasper
Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge zu ertragen, die ich nicht Ändern kann, den Mut, Dinge zu Ändern, die ich Ändern kann und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.