Trennungsunterhalt bei WM und U3

various · 2012-06-28T09:18:58Z

Liebes Forum,per Zufall bin ich auf diese Seite gestoßen und habe schon sehr viel nützliches gelesen.Wie schon auf der trennungsfaq-Seite gelesen sind wir Männer ja nicht so oft die jenigen die sich austauschen oder nicht unbedingt wissen wie man solche heiklen Trennungsthemen angeht und das lieber auf die lange Bank schiebt. Ich finde den Austausch, die Arbeit und die Unterstützung hier wirklich super :thumbup:Zu meinem Thema:In unserer Ehe kriselt es und ich muss mit einer Trennung rechnen. Ich will nicht weiter darauf eingehen, es geht im allgemeinen darum, dass ich Schwierigkeiten mit den Konflikten habe, wenn meine Frau nicht Ihren Willen bekommt. Nunja, ich hoffe wir kriegen uns ein finden eine Weg mit externer Unterstützung aber trotzdem möchte ich im Worst-Case so gut wie es geht vorbeugen.Meine Eckdaten:- Verheiratet seit April 2011- Gemeinsame Tocher Juni 2011- Sie verbeamtete Lehrerin- Ich Angestellter- Sie 6 Monate EZ + 2 Monate MuSchu bis Feb 2012- Ich 6 Monate EZ bis Juli 2012- Ab 1.8.12 KitaplatzVor dem MuSchu und EZ hat sich Vollzeit gearbeitet (StKl. 1 bzw. 4). In der EZ gar nicht, ich Vollzeit. Seitdem ich EZ habe wieder Vollzeit und ich in der EZ nicht.Nach den Sommerferien will sie eine 50%-Stelle antreten und ich gehe wieder Vollzeit arbeiten.Ich verdiene Vollzeit bei StKl. 4 ca. 2200€ nettoSie Vollzeit bei StKl. 4 inkl. Familienzuschläge 2850€ netto - ca. 300€ private K-Versicherung + KindergeldNun meine Fragen im Falle einer Trennung:- falls wir uns auf das 50/50-WM einigen können, wird diese irgendwie festgelegt oder wird es nur unter uns unter Hand praktiziert?- hat dann die KM das Recht solange die Kurze noch nicht 3 Jahre ist trotz auf den geeinigten 50/50-WM nicht arbeiten zu gehen und somit vollen Unterhalt von mir zu erhaltem?- wie hoch wäre dann der Unterhalt für die KM?- Kann Sie sagen, dass sie nicht oder nur geringfügig arbeiten geht um einen hohen Unterhalt von mir für sich zu erhalten und dann später, wenn dieser festgelegt ist doch wieder mehr arbeiten, damit Sie meinen "hohen" Unterhalt und Ihren "hohen" Lohn bekommt?- Kann es dann sein, dass ich am Ende bei 1050€ bzw. 950€ bin und Sie mit Trennungsunterhalt und Lohn bei ca. 3000€ ist?- Oder ist es bei Unterhaltszahlungen an die KM ausgeschlossen, dass Sie mit Lohn und Unterhalt einen größeres Einkommen als ich hat? (Fände es fair wenn wir abgesehen vom Kindesunterhalt die gleichen Mittel zur Verfügung haben)- Habe ich als Mann, solange die Kleine unter 3 ist, auch das Recht eine Teilzeitstelle anzunehmen um mich um die Kleine zu kümmern oder ist das Recht auf nicht bzw. weniger arbeiten nur der KM überlassen? Bringt mir da die 50%tige Beteiligung der EZ etwas?Ich hoffe die Fragen klingen nicht zu verwirrt für Euch. Ich habe einen riesen Gedankenwust im Kopf, den ich versuchhe zu sortieren.Letztendlich möchte ich - wie wahrscheinlich die meisten Väter hier - nicht im Streitfalle von der KM über den Tisch gezogen werden. Wir wissen alle, dass einige Menschen bei Wut versuchen ihre Vorteile auszupielen und dem anderen möglichst zu schaden. Dem möchte ich einfach vorbeugen so gut wie es geht.Vielen Dank für Eure Hilfe im Voraus!Gruß,various

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various

(@various)

Schon was gesagt Registriert

Hallo zusammen,

vielen Dank für Eure Infos!
Ihr habt einiges an Licht ins Dunkle gebracht. Werde alles mal auf mich wirklen lassen und mich sortieren.

Danke und Gruß,
various

AntwortZitat

Themenstarter Geschrieben : 04.07.2012 17:06

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