Hallo zusammen,

und wieder mal ein neuer Lösungsansatz von mir ... und mehr Fragen als Antworten die sich momentan bei mir materialisieren...

- Regelung zwecks Unterhalt läuft nur noch bis 31.12.09

- Kind ist 6 und kommt ab Sept. in die Schule

- An der Schule gibt es Kernzeitbetreuung bis 16 Uhr und Essen können die Kinder selbst mitbringen und dort essen. Danach werden gemeinsam - und betreut - Hausaufgaben gemacht.  ( diese Kernzeit-Betreuung ist jetzt der neue und entscheidende Aspekt den ich bei der Schule nachtelefoniert habe  )

- Ich kann meinen Job entsprechend ändern oder würde einen anderen Job annehmen und könnte ab 16 Uhr meine Kleine betreuen oder sie könnte sogar
bei mir mal übernachten, falls die arme KM mal überfordert wäre oder Tanzen gehen wollte oder sonstwas machen.

FRAGE: Was spräche dann dagegen zu sagen : Ab jetzt gibt es keinen Unterhalt mehr !  :phantom:
Du kannst Vollzeit arbeiten !

PROBLEM: Sie bewirbt sich derzeit anscheinend nur für Halbtags-Jobs ( denn da gibt es keine ...  :rofl2: )- rechnet also anscheinend gar nicht mit der Möglichkeit Vollzeit arbeiten zu müssen. Hat sich auch wochen und monatelang dieses Jahr teilweise gar nicht beworben...
Was könnte/würde dann passieren ?

Der Fall ist ja dem 18.3. BGH Urteil eigentlich nicht sooo unähnlich - abgesehen von der Tatsache, daß Exfrau noch keine Arbeit hat.
Mit würde es ja schon reichen wenn das so gehen könnte und ich noch ein halbes Jahr den alten Unterhalt zahlen müsste und sie aber verknackt werden würde sich einen Vollzeitjob zu suchen.

Ich bitte um eure Gedanken und Anregungen  🙂
Bei der Gelegenheit mal vielen Dank an euch alle - man freut sich einfach sehr wenn andere Menschen mal ein wenig Zeit investieren und einem weiterhelfen oder neue Gedanken einbringen zu den Themen die einen schier irre machen... :thumbup:
Und hier dieses Forum betrachte ich als bestes das ich persönlich kenne im Internet ( das ist kein Einschleimen sondern mein absoluter Ernst !!! )

Gruss -

Gerald