Wenn es für dich passt, wäre der 2. Job ja besser. Dort hast du finanziell ein gutes Standbein und etwas noch für die Zukunft. Wenn du deinen Sohn trotzdem noch siehst, sollte alles gut sein.

Und vielleicht ist Sohnemann ja richtig stolz, wenn Papa Lokführer wird.

Auf jeden Fall den Lokführerjob.

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit ist erfüllender und schenkt auch mehr Selbstvertrauen. Zudem ist es einfach schön, mehr Geld zu verdienen, selbst wenn im Moment noch nicht so viel mehr übrig bleibt.

Moin,

Ich habe die Möglichkeit einen Job auf 30 Stunden zu machen und würde dabei 1497 Euro brutto und 1087 Euro netto bekommen, dafür hab ich am Samstag und Sonntag frei.

Natürlich kann ich sagen den einen Job da muss ich ja kein Unterhalt dann zahlen

wie kommst du darauf bei dem ersten Job keinen Unterhalt leisten zu müssen?

30 Std 1087,-€ sind auf 40 Std (Vollzeit) hochgerechnet ca 1450,-€ und somit wärst du leistungsfähig.

Moin,

wie kommst du darauf bei dem ersten Job keinen Unterhalt leisten zu müssen?

30 Std 1087,-€ sind auf 40 Std (Vollzeit) hochgerechnet ca 1450,-€ und somit wärst du leistungsfähig.

Da der Job nur eine 30 Stunden Woche hat und nicht mehr gehen würde das Unternehmen ist kirchlich im Büro und sparsam. Auch wenn ein Richter sagen würde ich sollte 40 Stunden arbeiten, hab ich ein Gutachten, das ich es nicht muss. Aber beruhigt es mich auch.

Vielen Dank, ich werde wohl dann Lokführer und brauchte wohl den Druck und paar Sätze. Und im Grunde, vielleicht wird Sohnemann ja noch stolz auch wenn er leider instrumentalisiert wird. Und mit dem Urlaub machen wird klappen dank toller Familie und Partnerin.

Ich probiere es auch wenn es in die Hose geht, dann habe ich es probiert.

...und als Lokführer kannst du natürlich auch kostenlos zum Sohn fahren und ihn abholen und Verbilligungen für Familienmitglieder gibts bestimmt auch...

Moin
Also grundsätzlich musst Du Dich selbst entscheiden, wo Du Deine Prio setzt - deinem eigenen beruflichen Weiterkommen od. (freier) Zeit, um Umgangsmöglichkeiten auszubauen. Schichtarbeit ist da idR nicht förderlich.

Deine konkrete Situation vor Augen (nur sehr begrenzter Umgang, nur in den Ferien und noch dazu 700km entfernt) würde ich mich - da vermutlich keine Chance besteht das kfr zu ändern - auch für die Lokführerchance entscheiden. Versuche sicherzustellen, dass Du wenigstens die Ferienumgänge aufrechterhalten kannst!

gruß, toto

Moin,

Auch wenn ein Richter sagen würde ich sollte 40 Stunden arbeiten, hab ich ein Gutachten, das ich es nicht muss. Aber beruhigt es mich auch.

Was denkst du wird einen Richter das Gutachten interessieren? Nicht müssen gibt es nicht, nicht können schon aber würde dann mit dem Schichtjob als Lokführer nicht passen.
Da passt etwas ganz gewaltig nicht zusammen.

hi,

ich denke auch, dass das vorne und hinten nicht passt.
Wenn man unterhaltspflichtig ist, ist es eben nicht möglich zu sagen "ich arbeite einfach Teilzeit und zahl nicht".

Im Zweifel wird ein fiktives Gehalt angesetzt und fertig.

Und wie sturkopp schon schrieb: wer als Lokführer 40h in Schichten arbeiten kann kann kein legales GA bekommen was besagt, dass er höchstens 30h arbeiten kann.

Wasserfee

Moin

@sturkopp
Das sagt kein Richter, sondern der derzeitige Arbeitgeber. Der mag einfach nur einen 30h-Beschäftigten. Warum? Nun ja, frag' ihn. Richtig: Nicht müssen gibt es nicht. Nur: Gibt es eventuell ein 'nicht können'? Werde deutlicher, wenn Du Vorwürfe äußerst.

@Wasserfee
Da sag' ich nur: (sturkopp's) Trittbrettfahrer, ohne den ganzen Text hier gelesen zu haben. Er ist nicht Lokführer, möchte aber einer werden. Vielleicht sogar, um von dem derzeitigen 30h-Job wegzukommen.

Oder bin ich es, der was nicht verstanden hat? Ich jedenfalls lese in diesem Thread nirgendwo, dass @TomKyle von sich aus ggw. nur 30h arbeiten möchte oder will.

Gruss oldie

Moin

Korrekturwunsch zum Text zuvor

Vor den beiden Worten "derzeitigen" bitte ein "dann" einfügen. Falls ein Moderator dies tätigen mag: gerne.

Gruss oldie

@oldie:

na, wieder am granteln 🙂

Wasserfee

Moin,

@oldie,

ich habe doch nirgendwo geschrieben das ein Richter die 30 Std. angeordnet hat.

Zum gesamten Thema:

Der Ts zeugt schon von seiner Fragestellung nicht davon gerne Unterhalt zahlen zu wollen.

Seine Aussage: "dem Kind fehlt es an nichts", es wird aber mit Unterhaltsvorschuss abgespeist.

Ich werfe auch nix vor, sondern stelle für mich fest das da einiges nicht passt.

Im Thread steht auch nirgends das er nur 30 Std. arbeiten möchte, nur würde sich dann auch nicht die Frage nach 30 oder 40 Std. stellen.

Moin

Der Ts zeugt schon von seiner Fragestellung nicht davon gerne Unterhalt zahlen zu wollen.

Ist mir so nicht aufgefallen. Das Schwanken zw. 30h und 39h-Woche erkläre ich mir so, dass ihm der Job als Lokführer deuitlich eher gefallen würde. Mehr sehe ich da erst einmal nicht.

Seine Aussage: "dem Kind fehlt es an nichts", es wird aber mit Unterhaltsvorschuss abgespeist.

Freilich kann kein Kind von Luft und Liebe alleine leben. Nur ohner auch nicht wirklich. Oder anders ausgedrückt: wenn der Staat befindet, der derzeitige UHV ist für Kinder ausreichend, wieso sollte ein guter Staatsbürger daran zweifeln (letztes sarkastisch gemeint)? Ich sehe hier weniger den kleinen Mann (oder Frau) in der Pflicht, sondern den Gesetzgeber und dessen Ausführungsorgane , hier eine akzeptierbare
Übereinstimmung zu finden. Scheint allerdings nicht gewollt.

Ich werfe auch nix vor, sondern stelle für mich fest das da einiges nicht passt.

30h mit GA vs. 39h freiwillig? Da könnte ich Beispiele aus meinem Umfeld anführen, wo dies selbstverständlich akzeptiert wird. Es ist heutzutage nicht ungewöhnlich, dass sich Arzt (da machen auch einige GKV'en mit) und Patient sich absprechen, wie krank der Patient ist, was er an Belastung unter bestimmten Bedingungen auf sich nimmt.

Im Thread steht auch nirgends das er nur 30 Std. arbeiten möchte, nur würde sich dann auch nicht die Frage nach 30 oder 40 Std. stellen.

Richtig. Nur warum stellt sich die Frage überhaupt, und wieso passt irgendwas ganz gewaltig nicht zusammen? Eine Erklärung, was gemeint ist, fehlt mir weiterhin. Ich mag nun mal solch' diffuse Behauptungen nicht sonderlich. Da entsteht zu viel Raum für Spekulation bis hin zur Unterstellung.

Gruss oldie

PS:
@wasserfee
Eigentlich nicht. Nur scheinst Du ein wenig substanzlos und getriggertt loszuhusten.  😉

@oldie

offensichtlich trigger ich dich. Arbeite dich bitte an jemand anderem ab.
Sei doch bitte so gut und kläre das zukünftig mit mir per PN.

Wasserfee

Moin,

Das Schwanken zw. 30h und 39h-Woche erkläre ich mir so, dass ihm der Job als Lokführer deuitlich eher gefallen würde. Mehr sehe ich da erst einmal nicht.

Oder anders ausgedrückt: wenn der Staat befindet, der derzeitige UHV ist für Kinder ausreichend, wieso sollte ein guter Staatsbürger daran zweifeln (letztes sarkastisch gemeint)? Ich sehe hier weniger den kleinen Mann (oder Frau) in der Pflicht, sondern den Gesetzgeber und dessen Ausführungsorgane , hier eine akzeptierbare

Richtig. Nur warum stellt sich die Frage überhaupt, und wieso passt irgendwas ganz gewaltig nicht zusammen? Eine Erklärung, was gemeint ist, fehlt mir weiterhin. Ich mag nun mal solch' diffuse Behauptungen nicht sonderlich. Da entsteht zu viel Raum für Spekulation bis hin zur Unterstellung.

@oldi,

ich sehe bei der Fragestellung eher die soll ich für den Unterhalt arbeiten gehen oder ziehe ich mein "ich kann nur max. 30 Std GA "

Und fragwürdig wäre es auch wenn es ein 30Std. GA gibt wie dann 39 Std. geleistet werden können und das in einem Job der wenige Einschränkungen zulässt.

Zum UHV nur soviel: Es sind öffentliche Mittel und der UHV+ KG ergibt den Mindestunterhalt.

Moin

Und fragwürdig wäre es auch wenn es ein 30Std. GA gibt wie dann 39 Std. geleistet werden können und das in einem Job der wenige Einschränkungen zulässt.

M.E. falsche Interpretation. Das GA sagt (würde sagen) 30h, er selber traut sich 39h zu. Du setzt die fachliche Aussage eines GA mit der eines betroffenen Amateurs hier gleich.
Aber mal zum Job eines Lokführers. Falls dieser nicht einen Rangierbahnhof betrifft, oder ein kleines und kurzstreckiges Nahverkehrsnetz, sind Unreglmäßigkeiten in Arbeitszeit, Vorort sein, eben verbindliche Aussagen machen zu können bzgl. Umgang, eigentlich schwierig bis unzuverlässig. Wurde das auch in Betracht gezogen?

Gruss oldie

....als Steuerzahler gibt es für mich nür eine Antwort: nimm den 39 Std Job und zahl deinem Kind Unterhalt!...und frage hier nicht nach, ob nicht besser Andere den Unterhalt deines Kindes sicherstellen sollen, weil du keine Lust hast 39 Std.zu arbeiten, wenn dir bei 30 Std auch nicht mehr überbleibt...

...außerdem einfach mal weiter denken...UHV muss zurückgezahlt werden!...irgendwann "kriegen Sie dich"