Morgen myje,

Ich muss dann wohl meine Arbeit aufgeben... hat jemand da vieleicht Lösungsansätze... was wäre wenn

Das streich mal am Besten aus deinen Gedanken. Überelg dir besser ein Konzept wie das Kind oder beide betreut werden können obwohl du halb-oder ganztqags arbeitest. Notfalls mußt du auch über einen anderen Job anchdenken. Denn wenn du wegen der Kinder die Arbeit aufgibst hast du kaum eine Chance die Kinder zu bekommen, da wird man eher nach einer Möglichkeit suchen deiner Tochter bei ihrer Mutter zu helfen, damit du weiter Unterhalt zahlen kannst. Du wirst gefragt werden wie du dir das vorstellst und da wirst du ein Konzept brauchen das sich nicht auseinandernehmen lässt.

Tina

Hallo MyJe,

mal eine Frage....hast du einen Anwalt, der Speziell fürs Familienrecht ist?
Weil ich bei mir mitbekommen habe, Zeugen bringen NIX, sie werden vor gericht nicht gehört,    <---@all ist das wirklich so?

MAch um Gottes Willen die KM beim JA und auch Vor Geircht nicht Schlecht, weise Immer und immer wieder darauf hin, das es dir um das Wohlergehen deines Kindes geht.

Ich selber habe damals unsere Tochter beim Vater gelassen, weil ich emotional/finanziell usw. einfach nur am ende war. Mein ex hat dann alles den Bach runtergehen lassen und unsere Tochter bei seiner Mutter abgestellt. Ich habe knapp 4 Jahre gebraucht, bis unsere Tochter dann zu mir kommen konnte. (4.6.2007 habe ich sie mit Beschluß vom 31.5.2007 zu mir geholt, alleiniges ABR)  Wobei meine Anwältin und ich in KEINEM Schreiben die Gegenseite persönlich angegriffen und beleidigt haben, die Gegenseite hat nur so gearbeitet und sich auch vor Gericht aufgeführt  :puzz: :knockout: :gunman:

Ich wünsche dir alles Glück der Welt.

Du kannst mich gerne per PN anschreiben und wir können mal telefonieren, dann erzähl ich dir mehr.

Gruß
Sweety

Weil ich bei mir mitbekommen habe, Zeugen bringen NIX, sie werden vor gericht nicht gehört,    <---@all ist das wirklich so?

Ja, ist es. Es können aber eidesstattliche Versicherungen vorgelegt werden.  Hat meine EX gemacht, hat aber niemanden wirklich interessiert.

MAch um Gottes Willen die KM beim JA und auch Vor Geircht nicht Schlecht, weise Immer und immer wieder darauf hin, das es dir um das Wohlergehen deines Kindes geht.

Das ist ganz wichtig !

Ich sagte schon: Leg dir ein überzeugendes Konzept bereit. Dazu kann natürlich gehören, dass du im Sinne deines Kindes deine Arbeitszeiten anpassen wirst, die Bereitschaft dir in diesem Punkt zu helfen, liegt seitens deines Arbeitgebers bereits vor ( ob dem so ist überprüft eh niemand ).