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OLG München: Keine Unterhaltserhöhung bei Karrieresprung
Geschrieben am Freitag, 10. Januar 1997 von DeepThought
Urteile Unterhaltsrecht  

Ausgangspunkt für den nachehelichen Unterhalt ist das Einkommen beider Ehegatten, das die bisherigen Lebensverhältnisse geprägt hat. Einkommensverbesserungen wirken sich dann unterhaltserhöhend aus, wenn sie aus der Sicht des Zeitpunkts der Scheidung mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten sind. Das Oberlandesgericht München hatte sich mit einem Fall zu befassen, in dem ein Verkaufsleiter drei Jahre nach der Ehescheidung zum Geschäftsführer des Unternehmens bestellt wurde. Die damit verbundene Einkommenssteigerung von ca. 2.000 DM auf monatlich brutto 15.900 DM sah das Gericht als eine unerwartete, vom Normalverlauf abweichende berufliche Entwicklung an. Derartige "Karrieresprünge" wirken sich nicht unterhaltserhöhend aus. Zu berücksichtigen war jedoch die normale Gehaltsentwicklung des früheren Einkommens des geschiedenen Ehemanns als Verkaufsleiter. Die Richter nahmen hier eine fiktive Einkommenssteigerung von 15 % innerhalb von drei Jahren an. Nur in diesem Rahmen erhält die geschiedene Ehefrau mehr Unterhalt. OLG München, Beschluss vom 10.01.1997 12 WF 1262/96

OLG München: Keine Unterhaltserhöhung bei Karrieresprung

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