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OLG Köln: Nachehelicher Unterhalt bei Karrieresprung
Geschrieben am Montag, 29. Dezember 2003 von DeepThought
Urteile Unterhaltsrecht  

Die Unterhaltspflicht eines getrennt lebenden Ehegatten bemisst sich nach den ehelichen Lebensverhältnissen zum Zeitpunkt der Trennung. Einkommenssteigerungen, die auf einen unerwarteten beruflichen Aufstieg nach der Trennung zurückzuführen sind (so genannter Karrieresprung), sind bei der Bemessung der Unterhaltspflicht in der Regel nicht zu berücksichtigen.

Von einem Karrieresprung, dessen Mehrertrag die ehelichen Lebensverhältnisse nicht prägt, ist nach einer Entscheidung des Oberlandesgerichts Köln auszugehen, wenn der Verpflichtete in einem anderen Arbeitsbereich oder in einer anderen Funktion tätig wird und infolgedessen über 20 Prozent mehr verdient.

OLG Köln, Beschluss vom 29.12.2003
14 WF 180/03

OLG Köln: Nachehelicher Unterhalt bei Karrieresprung

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