Unterhalt ab 2018

[Samson1978]

Ich habe noch eine kleine Frage hinsichtlich der Spesen.

Aktueller Stand ist ja, dass ich 110% an Unterhalt zahle und somit der Gegenseite keine Argumentation biete. Der erste und letzte Gerichtstermin war Ende März und seit dem ist Ruhe.
Obwohl die Gegenseite im ersten Schritt die Auskunft gefordert hat und nun im zweiten Schritt die Höhe festlegen lassen müsste. Bringt aber nix, weil ich eh schon die Obergrenze zahle.
Das weiß die gegn. RAin scheinbar auch und schiesst sich im aktuellen Schreiben ans Gricht auf die fehlende Spesenabrechnung ein.
Diese habe ich mit einer Nullerklärung bereits für nicht vorhanden erklärt. Nun soll ich laut ihr eine eidesstattliche Versicherung abgeben.
Dies begründet sie damit, dass meine derzeitige Funktion in der Firma und weil die Zentrale 500km entfernt ist mit einer erhöhten Reisetätigkeit. Und in anderen Firmen seien da Spesen üblich.

Fakt 1: viele Meetings, Besprechungen usw. finden regional statt, weil es die Hierarchie des Konzern zulässt, dass gewisse Entscheider dezentral platziert sind.
Fakt 2: meine Kundentermine sind regional und nur Tagestouren
Fakt 3: in 2018 war ich 3 mal zu Schulungen unterwegs, jeweils mit ÜN
Fakt 4: Fahrten erfolgen immer mit Dienstwagen, Hotels bezahlt die Zentrale und bucht dies auf die einzelnen Niederlassungen
Fakt 5: ich habe kein Spesenkonto, es gibt nur die Tagespauschalen für Frühst, Mittag. und Abendessen, die aber aber zu 75% durch lokale Verköstigung entfallen (Ich erhalte ca. 20€ zurück bei einer 4tägigen Reise)

Fallen diese Erstattungen nun unter Spesen oder sind das normale Reisekosten? Der Umfang wird sich auch die nächsten Jahre nicht deutlich erhöhen.
Selbst wenn es 3x 20,00€ sind, dann reden wir über 60,00€/Jahr. Geteilt durch 12, macht das 5,- pro Monat mehr an anrechenbarem Einkommen.
Wir haben aber bereits mit 110% die nächsthöhere Stufe angeboten, da ich netto am oberen Ende der 105% sitze.
 

[Inselreif]

Fakt 5: ich habe kein Spesenkonto, es gibt nur die Tagespauschalen für Frühst, Mittag. und Abendessen, die aber aber zu 75% durch lokale Verköstigung entfallen (Ich erhalte ca. 20€ zurück bei einer 4tägigen Reise)

Über die TG_Pauschalen (und das sind Spesen) muss es doch eine Abrechnung geben. Und die legst Du vor.
Ansonsten EV abgeben und gut ist. Alternativ eine Bestätigung von HR einholen - aber auch das würde ich nicht tun. Du musst auf solche Behauptungen ins Blaue hinein nichts erklären, höchstens auf Hinweis des Gerichts.

Gruss von der Insel