Hallo Spliff,
aber du kannst auch noch etwas absetzen. Schaue mal in die Leitlinen deines OLGs (Soweit ich verstanden haben
FFM)
Ändert sich irgendetwas an deiner Arbeit, musst du 2 Fälle unterscheiden:
a) Du verdienst mehr und alle freuen sich über mehr Geld
b) Du verdienst weniger. Dann musst Du alles in deiner Macht stehende tun, um dieses Situation abzuwenden. Wenn du also gekündigt wirst, musst Du klagen. Einen Änderungsvertrag darfst du nicht unterschreiben... Machst Du das nicht, oder machst Du fahrlässig Fehler, dann rechnet das Gericht das alte Gehalt einfach weiter.
Die Zeiten, in denen Du meinst, dass Du freie Jobwahl hast, sind vorbei.
Ich bin das so angegangen. Neuer Job mit mehr Geld und Kündigung in der Probezeit. Danach durfte ich jeden Job annehmen, der mir gefällt.
Bei meiner fiktiven Berechnung hatte ich lustigerweise mehr Brutto- und Nettoeinkommen. Allerdings konnte ich auch mehr "absetzen"; es blieb also effektiv weniger. Da sagten die Richter am OLG Hamm, dass ich das nicht hätte machen dürfen. Ich hätte weiter in Frankreich bleiben sollen und weiterhin meine Nachteile alleine tragen müssen. Ich war in der neuen Situation Mangelfall und konnte eigentlich keinen EU zahlen, sollte aber trotzdem 400 überweisen. Für ein paar Monate kann also dein SB auch bei 400-600€ liegen.
Heute wohne ich übrigens 1km vom Kurzen entfernt und habe noch 2 Kinder mit meiner LG. Da ist nu kein Platz für EU. Meine Ex geht mittlerweile arbeiten. Eigentlich könnte ich glücklich sein. Wäre da nur nicht das Problem, dass ich seid 6 Monaten bzgl. Umgang boykottiert werde. Weil sauer ist sie schon auf mich.
Sie ist halt von einer Forderung von 1500€ auf nada abgestürzt.
Daher mein Tipp (den ich Idiot nicht befolgt habe, weil ich zu dieser Zeit noch geglaubt habe, dass alles gut wird und Rosenkriege immer nur bei den anderen stattfinden). Die Kinder erst hergeben, wenn klar ist, dass Du sie nicht halten kannst. Vorher alles tun, damit das nicht passiert (ist bzgl Job sehr schwierig, aber notwendig).
Hast Du nämlich die Kinder, dann hast Du einige Vorteile:
- als Unterhaltsprlichtiger kannst Du sie nicht als Unterhaltsgeisel missbrauchen
- und damit eine gerechte Umgangsregelung auf die Beine stellen, die dann auch durchgeführt wird
- Du hast keine Unterhaltsgeisel bei Mami und Mami hat 3 massive Gründe weniger, nicht arbeiten gehen zu müssen.
Setze dich also mit deinem familiären Netzwerk auseinander und schaue, welche Hilfen Du bekommen kannst um den Aufbau einer Infrastruktur für die Kids vorzubereiten.
Gruß,
Michael